SAP SuccessFactors für Vergütungsmanagement: Effizienz statt Excel-Stress

In den meisten Unternehmen wird im Herbst der Vergütungsprozess gestartet. Bei einer hohen Anzahl dieser Unternehmen heißt das auch noch immer: Excel Listen aufbereiten, Listen nach Bereichen oder Teams schneiden, Listen per Mail versenden, Listen ausfüllen und schließlich den Rücklauf wieder konsolidieren. Bis zum Abschluss des Prozesses werden diese Vorgänge in mehreren Iterationen durchlaufen.

Das ist nicht nur aufgrund des Datenschutzes kritisch, sondern auch fehleranfällig und arbeitsintensiv. Wie zeigen Ihnen, wie Ihr Excel Prozess mit SAP SuccessFactors Compensation effizienter ablaufen kann.